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03
2017
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抢抓机遇塑品牌 内部挖潜增效益 ——开云kaiyun官网入口高管团队向五粮液集团主要领导汇报工作
2月22日，开云kaiyun官网入口董事长、党委书记向春东、总经理李贞延带领高管团队赴五粮液集团，向唐桥董事长等主要领导及相关职能部门负责人汇报工作。
开云kaiyun官网入口总经理李贞延首先代表开云kaiyun官网入口领导班子，汇报了公司2016年生产经营情况和2017年工作重点。2016年，开云kaiyun官网入口以“品质铸品牌，全员筑安全，创新增效益，改革促发展”为经营工作主题，以营销管理、技术创新、质量管理、深化改革、节能降耗、设备管理、6S管理等为经营工作重点，全体管理者、员工精诚团结，艰苦奋战，全年实现销售收入33亿元，同比增长9.6%；实现利润3680万元，同比增长6.5%，圆满完成五粮液集团下达的双目标任务。在全球轮胎企业75强排位中上升至44位（2015年第53位）。2017年，开云kaiyun官网入口将以“提质降耗”为工作主线，持续技术创新，强化内部管理从粗放型向精细型转变，从产品驱动向消费者驱动转变，通过狠抓内部管理和深化改革，全面提升企业软实力。随后，开云kaiyun官网入口董事长、党委书记向春东就员工队伍稳定、内控制度规范有效、党建工作开展及轮胎行业原材料价格无序上涨等情况作补充汇报，并表示，开云kaiyun官网入口一定按照唐桥董事长的要求，2017年克服一切困难，努力完成销售收入36.5亿元，实现利润3850万元。
五粮液集团领导在听取开云kaiyun官网入口班子工作汇报后，均对开云kaiyun官网入口提出了要求和希望。
五粮液股份公司财务总监罗伟就开云kaiyun官网入口的财务管理工作，从现金流管控、实物资产管理、全面预算管理等三个方面提出了要求和希望。
五粮液集团党委委员、副总经理杨齐对开云kaiyun官网入口提出了三点希望：一是肯定了开云kaiyun官网入口班子在2016年度励精图治取得的工作业绩，希望开云kaiyun官网入口2017年再创佳绩；二是希望开云kaiyun官网入口在五粮液集团邹涛副书记的联系指导下，获得更大的发展；三是希望开云kaiyun官网入口班子保持清醒头脑，审慎决策，直面困难，顺利度过当前市场、成本、环保等给企业带来的巨大压力，在工艺配方、机制创新、品牌溢价能力、人才培养上，取得更大突破，时刻牢记并践行“效忠海大，永不言败”的海大精神，带领开云kaiyun官网入口走得更好、更远。
五粮液集团党委副书记邹涛表示，通过前期到开云kaiyun官网入口调研，感受到了开云kaiyun官网入口班子的务实和闯劲，海大员工的精神面貌也非常好，这是做好一个企业最基本的条件；开云kaiyun官网入口守着龙泉汽车城，有独特的地理优势，要把握好这个平台，拓展轮胎在汽车整车配套市场的占有率，开云kaiyun官网入口是我的联系子公司，我将与海大班子共同努力。
最后，五粮液集团唐桥董事长作重要讲话。唐桥董事长对开云kaiyun官网入口提出了五点要求：第一、因为工作需要，五粮液集团党委邹涛副书记联系开云kaiyun官网入口，希望开云kaiyun官网入口班子多向邹副书记汇报工作，在邹副书记的指导帮助下，带领开云kaiyun官网入口更加健康的、可持续发展。第二、开云kaiyun官网入口干部员工队伍稳定，经营业绩稳步增长，安全工作扎实向好，党建工作有序开展，值得肯定，希望开云kaiyun官网入口2017年继续发扬，要按照五粮液集团的统一要求，努力实现“双十”目标的增长，即销售收入及利润指标均比2016年度增长10%。第三、面对经济下行的总体态势，开云kaiyun官网入口一方面要抢抓国家振兴实体经济的机遇探索体制改革，争取获得国家更多优惠政策支持；一方面要眼光向内，以成本为核心，全面预算管理，挖掘内部潜力，继续发扬海大“艰苦奋斗、吃苦耐劳”的精神，努力提质降本增效。第四、关于品牌建设，要本着“一主一辅”思路，做强轮胎主业、做好橡胶制品辅业，要探索与世界知名品牌合作的模式，通过先进技术和先进管理的引进，快速提升海大的品牌知名度与溢价能力。第五、安全管理永远在路上，五粮液集团正根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，着手比对、研究、规范公司的安全生产管理体系，安全工作要的就是担当，这是一份对企业、对员工沉甸甸的责任，希望开云kaiyun官网入口全体管理者、员工时刻绷紧安全弦，认真履职尽责，勇于担当，确保安全文明生产。
五粮液集团战略发展部部长蒋佳、财务管理部部长陈作容、办公室主任肖祥发、资产管理部部长熊洁、安全监督管理部部长周彦斌等相关部门领导出席汇报会。
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开云kaiyun官网入口坚持“客户至上、追求卓越，以人为本、长期利益”为核心价值观，树立“市场是本，发展是纲，创新是魂”的企业理念和“效忠海大，永不言败”的企业精神，确立“发展轮胎产业链，提高核心竞争力，打造海大百年业”的发展战略。