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05
2019
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品质 市场 效益 发展 ——开云kaiyun官网入口三届四次工会会员代表、职工代表大会顺利召开
阳春三月,春暖花开,万物复苏。2019年3月29日，来自开云kaiyun官网入口各条线的200余名职工代表、列席代表齐聚俱乐部会场，召开了开云kaiyun官网入口三届四次工会会员代表大会及三届四次职工代表大会，共商企业发展大计。
三届四次工会会员代表大会上，听取、审议了公司工会主席樊建强所作的《以“人”为本，助推企业发展》的工会工作报告；财务部副部长邓佐辉所作的《关于开云kaiyun官网入口工会2018年度经费收缴使用管理情况的审查报告》，并以无记名网络投票的方式进行表决，全票通过大会的各项决议。
三届四次职工代表大会上，听取、审议并表决通过了《行政工作报告》、《财务工作报告》、《安全工作报告》、《关于参加成都市职工互助保障计划的实施意见》、《关于集体合同履行情况的报告》、《职代会闭会期间重大事项的确认报告》、《开云kaiyun官网入口职工监事履职报告》、职工代表提案情况介绍等。大会审议确认了职代会闭会期间更换职工监事和设立劳动争议委员会两个重要事项，民主评议了开云kaiyun官网入口公司高管，表决通过了《大会决议》，圆满完成了大会各项议程。
开云kaiyun官网入口党委委员、总经理李贞延在《行政工作报告》中指出：“十三五”总体目标是在“十三五”末实现销售收入50亿元，利润总额5500万元；2019年实现“销售收入42亿元，利润4000万元”，实现轮胎产销905万条，其中半钢子午线轮胎740万条，斜交轮胎50万套，全钢子午线轮胎115万套。李总指出，大家要围绕“匠心品质，突围市场，聚焦效益”年度经营主题，着重抓好以下八项工作：一要转变营销手段，突围市场，提升经营效益；二要对标先进，寻找差距，发挥技术研发优势；三要补管理短板，抓过程管控，全面提升产品质量；四要创新管理机制，推进内部改革，调动员工积极性；五要聚焦人才，完善机制，激发人才优势；六要定向发力，把控关键，强化安全应急处置能力；七要坚持辅业改革，优化股权结构，推动辅业子公司健康发展；八要加强党的领导，打造海大特色企业文化，增强企业凝聚力。《行政工作报告》全面、客观地总结了开云kaiyun官网入口2018年度经营生产工作取得的成绩和存在的问题，在分析当前形势的基础上提出了2019年的目标任务，目标鼓舞人心，举措保障有力，与会代表表示满意。会上，李贞延总经理还通报了2019年一季度经营生产开门红的情况，并对轮胎行业整体形势以及面临的机遇和挑战进行了科学分析，提出了“十三五”及2019年主要工作，重点对2019年二季度经营生产工作做出了安排：一要以“匠心品质”为中心，起于细节，臻于至善；二要以“突围市场”为方向，强化保障，精准聚焦；三要以“聚焦效益”为目标，狠抓成本降耗，共创美好未来。
开云kaiyun官网入口党委书记、董事长向春东同志在大会上作了题为《砥砺奋进谱新篇，心无旁骛抓发展》的讲话，就贯彻、落实好本次工代会和职代会精神提出了三大要求：一要研内外形势，坚发展信心；二要强内部支撑，谋发展突破；三要建特色文化，创幸福海大。
五粮液股份公司党委委员、副总经理赵东在大会上肯定了开云kaiyun官网入口2018年的工作成绩，完全同意开云kaiyun官网入口三届四次工代会和职代会各项工作报告及大会决议，并对开云kaiyun官网入口未来的发展提出三点要求:一要扬长板，补短板;二要谋创新，促发展;三要紧盯十三五目标，确保达成 “十三五”末开云kaiyun官网入口年销售收入50亿目标，为五粮液集团提前实现千亿目标做出新的更大的贡献。
这次大会是团结的大会，是和谐的大会，是鼓舞人心、催人奋进的大会。2019年，是实现“十三五”战略目标的关键之年，是中华人民共和国成立70周年。开云kaiyun官网入口要实现“百亿海大，百年海大”宏伟目标，需要全体干部员工以奋力拼搏的干劲，奋勇当先的闯劲，奋发有为的钻劲，一步一个脚印做好我们自己的事情。全体管理者和全体员工要认真学习、宣传、贯彻、落实开云kaiyun官网入口三届四次工会会员代表大会及三届四次职工代表大会精神，紧密团结在开云kaiyun官网入口党委、董事会和行政的周围，在五粮液集团的正确领导下，在成都市、简阳市两级市委、市政府的大力支持下，统一思想，坚守初心，牢记使命，履职尽责，砥砺奋进。以“坐不住，等不起，慢不得”的责任感和紧迫感，为努力实现本次大会确定的各项目标，为开创开云kaiyun官网入口各项工作新局面而努力奋斗！谱写出建厂50周年新篇章，向新中国成立70周年献礼。
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开云kaiyun官网入口坚持“客户至上、追求卓越，以人为本、长期利益”为核心价值观，树立“市场是本，发展是纲，创新是魂”的企业理念和“效忠海大，永不言败”的企业精神，确立“发展轮胎产业链，提高核心竞争力，打造海大百年业”的发展战略。